南方科技大学知识苑(SUSTech KC): 门诊绩效考核体系的构建与应用效果分析

题名	门诊绩效考核体系的构建与应用效果分析
作者	袁利君 ; 王志强 ; 余万其 ; 石之驎 ; 廖雪姣 ; 何清
发表日期	2021
DOI	10.3969/j.issn.1004-4914.2021.03.131
发表期刊	China Economist 影响因子和分区
ISSN	1004-4914
期号	3页码:256-258
摘要	目的是研究制订门诊绩效考核体系,并对绩效考核体系的整体实施效果进行客观、准确的评价.方法是以深圳市第三人民医院门诊部作为研究对象,按照现代管理工具、人力资源管理理论,综合应用多种分析方法,利用绩效管理工具(关键绩效指标法),构建科学、合理、全面的绩效考核体系.结果为实践表明门诊绩效考核体系的构建有助于提高门诊医务人员积极性.结论为绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,是激发医务人员积极性的基础.构建门诊绩效考核体系并在实践中不断加以完善,是医院门诊部管理部门要面对的新课题.
关键词	门诊绩效考核体系体系构建应用效果效果分析
相关链接	[万方记录]
语种	中文
学校署名	其他
来源库	WanFang
万方记录号	perioarticaljjs202103131
引用统计	被引频次[WOS]：0
成果类型	期刊论文
条目标识符	http://sustech.caswiz.com/handle/2SGJ60CL/229283
专题	南方科技大学第二附属医院
作者单位	1.国家感染性疾病临床医学研究中心,深圳市第三人民医院(南方科技大学附属第二医院) 广东深圳 51800 2.深圳市第三人民医院
第一作者单位	南方科技大学
推荐引用方式 GB/T 7714	袁利君,王志强,余万其,等. 门诊绩效考核体系的构建与应用效果分析[J]. China Economist,2021(3):256-258.
APA	袁利君,王志强,余万其,石之驎,廖雪姣,&何清.(2021).门诊绩效考核体系的构建与应用效果分析.China Economist(3),256-258.
MLA	袁利君,et al."门诊绩效考核体系的构建与应用效果分析".China Economist .3(2021):256-258.