| 题名 | 高校全员聘任制人事制度改革研究 |
| 作者 | |
| 发表日期 | 2023
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| DOI | |
| 发表期刊 | |
| ISSN | 1673-9760
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| 期号 | 4页码:40-45 |
| 摘要 | 高校人事制度服务于高等院校人才培养、科学研究和社会服务,是学校建设的基石之一;也是探索适应高校改革与发展,构建更加高效、灵活的人事制度必须面对的问题.本文在系统分析高校全员聘任制人事制度的现状与趋势的基础上,对全员聘任制人事制度执行过程中存在的问题进行了深入分析.在研究过程中提出了全员聘任制人事制度的内涵与框架,并以南方科技大学全员聘任制人事制度改革实践为例,对全员聘任制对改革的推动作用进行了探讨.研究结果发现,高校人事制度改革对服务人才、吸引人才、留住人才能够发挥核心作用,其中创建尊重知识、尊重人才、确保人才发挥作用的机制是关键. |
| 关键词 | |
| 相关链接 | [万方记录] |
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| 语种 | 中文
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| 学校署名 | 通讯
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| 成果类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://sustech.caswiz.com/handle/2SGJ60CL/610058 |
| 专题 | 网络信息中心 学生工作部_树仁书院 |
| 作者单位 | 1.西北师范大学教育技术学院 2.南方科技大学网络信息中心 3.香港教育大学教育政策与领导学系 4.南方科技大学树仁书院 5.东北师范大学教育学院 6.南方科技大学 7.南方科技大学未来教育研究中心 兰州/730070 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 |
尹荣荣,韩英杰,陈思奇,等. 高校全员聘任制人事制度改革研究[J]. 高教探索,2023(4):40-45.
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| APA |
尹荣荣,韩英杰,陈思奇,&赵建华.(2023).高校全员聘任制人事制度改革研究.高教探索(4),40-45.
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| MLA |
尹荣荣,et al."高校全员聘任制人事制度改革研究".高教探索 .4(2023):40-45.
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | 操作 | |
| 高校全员聘任制人事制度改革研究——以南方（288KB） | -- | -- | 限制开放 | -- | ||
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