南方科技大学知识苑(SUSTech KC): 护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响及双重调节效应检验

题名	护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响及双重调节效应检验
其他题名	Effect of head nurses'authentic leadership on nurses'intention to report negative events:the moderating effect of nurses'self-efficacy and job satisfaction
作者	曾丽 1; 庄泽香 1; 陈传英 1; 杨明艳 ; 杨亦欣 ; 周明建
发表日期	2023
DOI	10.3969/j.issn.1672-1756.2023.09.017
发表期刊	中国护理管理影响因子和分区
ISSN	1672-1756
卷号	23 期号:9页码:1369-1373
摘要	目的:分析护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响以及护士自我效能感和工作满意度在其中的双重调节效应.方法:2020 年9月,通过便利抽样对深圳市 2 家三级甲等医院的 655 名护士进行问卷调查.以真诚型领导量表、一般自我效能感量表、工作满意度量表和不良事件报告意向量表作为评定工具,采用描述性分析与分层回归分析法进行数据分析,并通过简单斜率法绘制调节效应图.结果:真诚型领导对护士不良事件报告意向有正向影响(β=0.349,P<0.001);自我效能感(β=-0.146,P<0.001)和工作满意度(β=0.067,P<0.01)及二者的交互项(β=0.071,P<0.01)在真诚型领导和护士不良事件报告意向之间均起到调节作用.结论:真诚型领导对护士不良事件报告意向有积极影响,护士自我效能感和工作满意度分别独立并联合增强了上述的积极影响.
关键词	真诚型领导不良事件报告意向自我效能感工作满意度
相关链接	[万方记录]
语种	中文
学校署名	其他
资助项目	gdhlxueh2019zx279:广东省护理学会护理科研项目
来源库	WanFang
万方记录号	zghlgl202309017
引用统计
成果类型	期刊论文
条目标识符	http://sustech.caswiz.com/handle/2SGJ60CL/610075
专题	南方科技大学医院
作者单位	1.深圳市前海蛇口自贸区医院护理部,518067 广东省深圳市 2.南方科技大学医院护理部 3.哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	曾丽,庄泽香,陈传英,等. 护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响及双重调节效应检验[J]. 中国护理管理,2023,23(9):1369-1373.
APA	曾丽,庄泽香,陈传英,杨明艳,杨亦欣,&周明建.(2023).护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响及双重调节效应检验.中国护理管理,23(9),1369-1373.
MLA	曾丽,et al."护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响及双重调节效应检验".中国护理管理 23.9(2023):1369-1373.