| 题名 | 简历分析法：一种教育实证研究新方法 |
| 作者 | |
| 通讯作者 | 杨莉 |
| 发表日期 | 2023-11-21
|
| 发表期刊 | |
| 收录类别 | |
| 语种 | 中文
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| 学校署名 | 其他
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| 来源库 | 人工提交
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| 成果类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://sustech.caswiz.com/handle/2SGJ60CL/701987 |
| 专题 | 人文社会科学学院_高等教育研究中心 |
| 作者单位 | 1.北京理工大学人文与社会科学学院 2.南方科技大学高等教育研究中心 3.清华大学教育研究院 4.香港中文大学教育学院 5.武汉理工大学法学与人文社会学院 |
| 第一作者单位 | 高等教育研究中心 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 |
刘进,于宜田,杨莉,等. 简历分析法：一种教育实证研究新方法[J]. 重庆高教研究,2023.
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| APA |
刘进.,于宜田.,杨莉.,林松月.,李志峰.,...&陈恺哲.(2023).简历分析法：一种教育实证研究新方法.重庆高教研究.
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| MLA |
刘进,et al."简历分析法：一种教育实证研究新方法".重庆高教研究 (2023).
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| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | 操作 | |
| 简历分析法：一种教育实证研究新方法_刘进（1697KB） | -- | -- | 限制开放 | -- | ||
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